Création et partage des indicateurs de performance
Pourquoi le faire ?
Comment ça marche ?
Nous proposons de rendre plus transparent les performances de l’entreprise et des processus qui la composent. Nous mettons en avant les indicateurs de pilotage facilitant l’analyse et la prise d’actions pour optimiser vos fonctionnements. Nous rendons vos collaborateurs acteurs en offrant la possibilité de remontées des données et proposer des axes d’améliorations
- Nous facilitons l’actualisation des données via un remplissage par le terrain, l’automatisation des remontées et la consolidation des différents indicateurs et tableaux de bord.
- Nous intégrons vos données existantes pour limiter les développements.
- Nous rendons visuels les bons résultats ainsi que les axes d’améliorations et dysfonctionnements.
- Nous simplifions la création de plan d’actions liés à une dérive ou sous performance d’un indicateur.
Visualisation en temps réel à tous les niveaux
Partagez les informations clés spécifique à chacune de vos équipes à chaque instant
Facilitez la lecture et le partage avec vos collaborateurs en utilisant les principes du Management Visuel
Consolidez en direct les tableaux de bord du Management à partir des indicateurs opérationnels du terrain.
Personnalisation & Flexibilité
Créez vous même des indicateurs de performance ( KPI) avec des règles, représentations et consolidations.
Construisez seul ou accompagné par notre équipe, un Board pour chacune de vos équipes supports, production et direction.
Intégrez facilement vos fichiers type Excel, PowerBi, … pour limiter les développements et démarrer rapidement
Collaboration & Partage
Simplifiez la remontée des données non automatisables en responsabilisant vos collaborateurs.
Automatisez la génération d’alerte en cas de contre-performance & Impliquez les équipes dans la recherche de solutions au quotidien
Facilitez l’analyse, la communication et passez à l’action pour améliorer vos processus.
Résultats
Des tableaux de bord visuels, personnalisés pour capitaliser sur les données et faciliter le passage à l’action.